ゼンコロは1961年10月創立以来、「開拓者の心」を基本姿勢に、「完全参加と平等」の実現のため積極的に運動を続けています。
現在、全国10の社会福祉法人で構成され、50を超える施設に3,400余人の障害者と健常者が共に働いています。
各法人とも企業的職場づくりを進めながら、それぞれの特性を活かしたさまざまな事業に取り組んでいます。
ゼンコロは創立以来、企業的手法による職場づくりと職業リハビリテーションを特徴に、つねに障害がある人の権利と働く場を守りながら、社会の一員としての自立をめざしてきました。
同時に一企業として、経済社会では当然の厳しさを自らに課し、競争に打ち勝っていこうという意欲も旺盛です。
障害の有無や、障害の種類・軽重をこえ、一人ひとりが適性を活かしながら、お客様のニーズにお応えできるよう努力しています。
私たちが求めるのは、自分のなすべき仕事に立ち向かい、成果を上げ、自立した社会人として評価されるという社会参加の手ごたえ。
それが自由と平等（人権）を軸にした、ノーマライゼーションの理念の実現につながっていくのだと思います。
「仕事」という支えを得て、社会参加し、社会に貢献すること。それが私たちの願いです。

オンリーワンのビジネスパートナーをめざして。
私たちのコンセプトは、５つのCS。

あらゆる人がありのままに存在し、認め合い、共に暮らしていくことが当たり前の社会。この「ノーマライゼーション」の考え方が徐々に社会に浸透しつつあります。 　ゼンコロはノーマライゼーションと、障害者の「完全参加と平等」の実現を目的に全国10の社会福祉法人で構成する組織。50を超える施設では、お客様から受注したさまざまな仕事を、スタッフが一体となって、取り組んでいます。 　個性豊かなビジネスパートナーであること。社会の一員として自立をめざすこと。お客様の期待にお応えすることを喜びとすること。つねに前向きにチャレンジを続けること。全国ネットワークを活かしてお客様のビジネスをサポートすること。 　コンセプトはこの、「5つのCS」。私たちは「仕事」で評価される、お客様にとってオンリーワンのビジネスパートナーをめざしています。

現在私たちの「仕事」は、大変多様化し してきました。障害のある方々の「働く場」の提供だけではなく、グループホーム、福祉ホーム、生活寮などを中心とした「生活の場」の提供、高齢者への介護サービス事業、在宅介護、地域生活に必要なサービス事業、企業への就職を支援するセンターの運営、自治体からの受託事業など、時代とともに幅広い対応が求められ、それに応えてきました。今後もまた、社会からの要望を敏感にとらえ、確実にお応えできるよう、地道に努めてまいりたいと考えています。

一般社団法人ゼンコロ事務局

〒165-0023 東京都中野区江原町2-6-7　　TEL：03-3952-6166 FAX：03-3952-6664

平成26年4月1日

一般社団法人ゼンコロ

会長　中村 敏彦

個人情報は個人本人に属する大切な情報であり、当法人はその個人情報を「お預かりし、利用させていただいている」以上、全ての役員および従業員がそれを大切に取扱うとともにそれを適切に保護するため、次の事項を当法人の当然の責務と認識し、実行します。

1.権限と責任を明確にし、個人情報保護のための管理体制を確立し、個人情報に関する法令およびその他の関連規範を遵守します。
2.個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムを策定し、実施し、維持し、そして継続的に改善します。
3.個人情報の収集は、当法人の正当な事業の範囲内で収集目的を明らかにし、必要な限度内において行います。
4.収集した個人情報の利用および提供は、個人本人が同意を与えた収集目的の範囲内で適正に行います。
5.個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を予防し是正するため、合理的な安全対策を講じます。
6.本人から自己の個人情報の開示・訂正・削除を求められたときは、合理的な期間内にこれに応じます。

以上